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元龙公司二届四次职代会暨2019年工作会议:打赢转型生存攻坚战

2019-09-08来源:科技日报


前言


1月29日下午,元龙公司在筑召开二届四次职代会暨2019年工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、国家电投及贵州金元2019年工作会会议精神,总结工作,分析形势,部署2019年工作。

2019年是元龙公司转型发展求生存的攻坚年,面对新时期、新发展,带领全体干部员树立必胜的信心和决心,抓住土地增值利用开发的大好机遇,打好“转型生存,持续发展”的翻身仗,为早日建成产品优良、管理规范、竞争力强、效益突出、内外和谐、持续奋斗、不断创新的新时代新元龙而努力奋斗!



元龙公司副总经理谌生智,纪委书记、工会主席唐丽分别主持会议。元龙公司领导班子成员、各部门负责人、子公司负责人、职工代表共56人出席会议。


01


元龙公司党委副书记(主持党委工作)、副总经理沈必东传达了贵州金元二届三次职代会暨2019年工作会议精神。

会上,还作了题为《强化责任担当 决战决胜公司转型发展求生存》的讲话。

一、增强大局意识,落实会议精神

围绕贵州金元全力决战决胜“转型发展、扭亏脱困”攻坚战就是大局,抓好闲置资产处置,配合集团公司实施房地产整合战略,围绕盘活内部存量土地及改善员工生产居住条件,实现元龙公司可持续发展;物业管理加强增收节支,提升服务水平。这既是光荣而艰巨的任务,同时又是贵州金元给元龙公司创造的机遇。我们一定要增强大局意识,服从于服务于国家电投、贵州金元的大局,不辜负元龙公司广大员工的殷切希望。同时,要将贵州金元工作会及本次会议精神及时、准确地传达到每一名职工。

二、强化责任意识,扎实履职尽责

一是以强烈的责任心和使命感与新时代新金元新元龙同频,立足岗位做贡献。二是主动作为,不忘初心、牢记使命,提高专业技术能力和党建等综合管理能力,成为“精一会二学三”的智能型、复合型人才,奋力完成各项任务目标。三是提高团队意识,做好到位补位,团结协作。四是营造干事创业的良好氛围,培育元龙公司奋斗文化体系,大力弘扬“创新创造、持续奋斗、和谐共生”的核心价值观,比优比先,树正气,传播正能量。五是强化服务理念。另外,公司本部还需强化服务一线意识,加强信息共享,用信息跑腿代替基层干部员工跑路。

三、加强担当意识,改进工作作风

一是从严治企,从严治班子,从严管干部。二是强化“责任胜于能力”的理念。三是培养开拓创新意识,使主管以上人员勇于创新工作思路和方法,从容应对房地产及物业板块市场化程度较高带来的风险和挑战。四是强化“钉钉子精神”,主管以上人员必须既当指挥员,又当战斗员,沉下心来、脚踏实地,千方百计把问题解决,把事儿干成。五是培育良好心态,使主管以上人员在克难攻坚中增长胆识和才干,把心思和精力紧紧聚焦到转型发展求生存上来,积极寻求解决矛盾和问题的途径。

02


元龙公司执行董事、总经理、党委副书记范德胜作题为《树立信心 把握机遇 坚决打好打赢转型生存攻坚战》的总经理工作报告。

取得成绩

2018年,在贵州金元党委的正确领导下,公司领导班子带领全体干部职工,在主营业务逐步萎缩的生存危机面前,上下一心,背水一战,攻坚克难、砥砺奋进,扎实推进各项工作,取得了较好的成绩。公司实现盈利5,493万元,取得了“一个突破”即土地增值利用突破,打开了“一个市场”即工业物业市场,参与了“一个建设”即新能源项目建设,解决了“多项历史遗留问题”,转型发展求生存之路取得重大进展。

一是实现“两个安全”保障。

二是完成全年生产经营目标。

三是转型发展求生存取得初步进展。

四是重点专项工作成效显着。

五是政治巡视巡察助推公司管理提升。

六是党建群团工作稳步推进。

2019年主要目标和重点工作

2019年,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以全面落实国家电投及贵州金元“2035一流战略”和战略落地“两大体系”为统领,继续坚持“依托金元,背靠主业,转型生存,创造价值”的发展思路,以“零轻伤、保工期、增利润”为目标,紧扣转型发展求生存的工作主线,以重大专项工作为抓手,围绕贵州金元各三级单位办公场所建设、职工生活设施改善、国家电投闲置土地开发、工业物业服务和新能源建设管理等转型发展业务寻求机遇,主动作为,坚决打赢转型发展求生存的攻坚战,实现企业持续稳健发展,以优异的成绩向中华人民共和国成立70周年献礼。

一是守住安全生产底线红线,狠抓本质安全,确保“零轻伤”目标的实现。

二是抓好生产经营,确保贵州金元下达的7500万元利润总额指标完成。

三是稳固转型生存发展方向,完成两个开工准备、取得一个土地使用证、获得一个战略伙伴,配合一个单位转让。

四是扎实推进作风建设。

五是加强干部职工队伍建设。

六是切实做好巡视巡察整改工作。

七是突出党建引领,凝聚发展合力。

03


元龙公司纪委书记、工会主席唐丽在会上作了题为《坚定政治引领 构建和谐工会 团结动员广大职工为打赢转型生存攻坚战建功立业》的工会工作报告。

全面回顾公司工会2018年工作亮点

2018年,元龙公司工会在贵州金元工会和公司党委的正确领导下,深入学习党的十九大和中国工会十七大会议精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工会工作,全面贯彻落实贵州金元二届二次职代会暨2018年工作会和元龙公司二届三次职代会精神,深入开展 “文化、创新、安全、关爱”活动,充分发挥工会桥梁纽带作用,坚持融入中心,服务大局,凝心聚力,牢记“促进企业发展,维护职工权益”的工会工作使命,团结带领广大职工积极为推进公司“转型发展求生存”这个中心任务做贡献,取得较好成效。报告还对工会经费管理、审计情况进行详细说明。

一是深入学习重要会议精神,着力加强职工思想引领。

二是坚持民主管理,重视职工参与企业管理。

三是完善工会自身建设,提高工会履职能力。

四是围绕中心开展工作,引领职工助推企业转型发展。

五是做好慰问、维权、送温暖,尽显组织关爱。

六是组织形式多样文体活动,增强企业凝聚力。

为打赢转型攻坚战建功立业

2019年是元龙公司转型生存发展的决胜年,公司将迎来新一轮事业发展机遇期,转型生存攻坚战的号角已经吹响。新的使命新的责任!新的挑战新的机遇!艰难困苦,玉汝于成!踏平坎坷成大道,越是艰险越向前!让我们在公司党委的正确领导和行政的大力支持下,深入贯彻党的十九大和中国工会十七大精神,团结动员全体职工同心同德、砥砺前行,为打赢转型攻坚战建功立业!为建设新时代的新金元贡献力量!

明确2019年工会工作总体思路和目标

【总体思路】全面贯彻落实党的十九大及中国工会十七大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕中心服务公司转型生存大局,落实工会“参与、维护、建设、教育”四项职能,着力于职工思想政治引领,着力于职工建功立业引领,着力于职工维权服务,充分发挥工会桥梁纽带作用,凝心聚力、强基固本,全面推进维权维稳、民主管理、标准化建设、劳动竞赛、职工之家创建等重点工作,打造和谐工会、有为工会、温馨工会、活力工会,努力开创工会工作新局面,团结动员广大职工为打赢转型生存攻坚战建功立业!

一是坚定职工政治引领,努力提高职工政治意识和政治站位。

二是树立创新意识,打造和谐工会。

三是围绕转型生存工作目标,建设有为工会。

四是维护职工权益,营造和谐氛围,建设温馨工会。

五是丰富文娱活动,活跃职工生活,建设活力工会。

04

职代会审议了职工代表资格审查报告、各专门委员会委员和主席团成员名单,听取了上届职代会“三项合同”履行情况报告,听取了上届职代会提案落实及本次职代会提案征集及处理意见,?? 转载文章地址:http://www.lbhfjd.com/qichemeirong/37912.html
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